Vilkår for bruk
Vennligst les disse brukervilkårene for Norgesjobb.no nøye før du bruker nettstedet under domenet https://Norgesjobb.no og Norgesjobb appen.
Norgesjobb.no - med registrert adresse: Elgtråkket 2 - 4844 Arendal
Tjenesten driftes under følgende domener:
Disse brukervilkårene representerer en juridisk bindende avtale mellom deg og Norgesjobb.no i forhold til bruk av Norgesjobb.no plattform og tilgang via Norgesjobb.no og norgesjobb appen.
Din tilgang til og bruk av Norgesjobb.no er betinget av at du aksepterer disse brukervilkårene og egne gjeldene vilkår for kjøp av tjenester (Oppdragsgiver) og vilkår for å tilby hjelp (Tjenestelevrandør) samt vår personvernerklæring.
Brukervilkårene gjelder for alle som bestiller et oppdrag gjennom Norgesjobb.no. eller oppdragsgivere av betalte oppdrag på Norgesjobb.no, og alle som tilbyr sine tjenester gratis eller mot betaling som Tjenestelevrandør (hjelper) på Norgesjobb.no.
1. NORGESJOBB.NO ROLLE OG ANSVAR
Norgesjobb.no er et selskap som utvikler, markedsfører og drifter plattformen Norgesjobb.no, en online formidlingstjeneste av oppdrag mellom oppdragsgivere og tilbydere av tjenester. Norgesjobb.no er kun å regne som en formidler av kontakt mellom oppdragsgivere og Tjenestelevrandør, og har ikke ansvar for oppdrag som avtales og utføres gjennom tjenesten.
Alle avtaler om oppdrag skal inngås i oppdragsgiver og Tjenestelevrandør/bedriftens eget navn, og for egen risiko og regning. Norgesjobb.no skal ikke fremstilles, oppfattes eller betraktes som oppdragsgivers, eller oppdragstagers, fullmektig, megler, agent eller lignende. Oppdragsgiver og Tjenestelevrandør skal holde Norgesjobb.no skadesløs for ethvert krav knyttet til avtaler om oppdrag gjennom Norgesjobb.no.
2. OPPRETTELSE AV KONTO
Ved å opprette en konto på Norgesjobb.no forplikter du deg til å gi oss informasjon som er korrekt, nøyaktig, fullstendig, og til å holde denne oppdatert til enhver tid. Unnlatelse av å gjøre dette utgjør et vesentlig et brudd på vilkårene som kan resultere i umiddelbar oppsigelse av din konto på Norgesjobb.no.
Brukernavn og passord tilknyttet din brukerkonto er strengt personlig. Du er ansvarlig for å påse at ditt passord ikke på noe tidspunkt gjøres tilgjengelig for andre, og kan bli holdt ansvarlig for all aktivitet knyttet til din brukerkonto. Ved mistanke om at andre har tilgang til ditt passord eller brukerkonto plikter du å varsel Norgesjobb.no umiddelbart.
Du kan ikke registrere et brukernavn som er navnet på en annen fysisk eller juridisk person, eller som det forøvrig ikke er lovlig å bruke, herunder navn som kan være egnet til å forveksles med en annens navn eller varemerke, eller et navn som ellers er støtende, vulgært eller uanstendig.
Når du registrerer deg på Norgesjobb.no plikter å gi fullstendig og nøyaktig informasjon om deg selv. Norgesjobb.no kan bruke tjenester levert av tredjeparter for å verifisere opplysningene du oppgir til oss og for å innhente ytterligere informasjon som er relevant for tjenestene. Ved å opprette en brukerkonto samtykker du i at Norgesjobb.no kan innhente, bruke og lagre slik informasjon.
Norgesjobb.no har rett til å levere informasjon til deg på den sist registrerte mobiltelefon, e-post og faktureringsadresse, og slike meldinger skal anses mottatt og gyldige uavhengig av om e-post- eller faktureringsadressen er i bruk. Norgesjobb.no kan fritt godta eller avvise søknader om opprettelse av brukerkonto uten nærmere begrunnelse.
3. OPPSIGELSE AV BRUKERKONTO ELLER AVVIKLING AV TJENESTENE
Norgesjobb.no kan på ethvert tidspunkt og uten varsel endre eller avvikle enhver av tjenestene som tilbys.
Norgesjobb.no har rett til fritt å avslutte eller suspendere brukerkontoen din umiddelbart, uten forvarsel eller ansvar, uansett grunn, inkludert hvis du bryter vilkårene. Dette gjelder også ved gjentatte klager og svært dårlig rating, ved politianmeldelser, misbruk av tjenesten eller andre former for uakseptabel atferd.
Ved avslutning eller suspensjon av brukerkontoen vil din rett til å bruke Norgesjobb.no umiddelbart opphøre. Dette gjelder deg som juridisk person og gjelder dermed også andre profiler som er knyttet til deg som juridisk person.
Vilkårene for bruk gjelder også i tilfelle der du som bruker har blitt suspendert. Norgesjobb.no kan ta rettslige tiltak i tilfelle brudd på vilkårene for bruk.
Du som bruker har rett til å avslutte denne avtalen med Norgesjobb.no når som helst ved å slette din brukerkonto på Min Side.
4. BEGRENSNING AV ANSVAR
Norgesjobb.no og dets samarbeidspartnere kan ikke under noen omstendighet holdes ansvarlig for skader på ting, tap av data, tapt fortjeneste eller noe annet tap eller kostnad som kan oppstå i forbindelse med bruk av tjenesten, eller som følge av manglende leveranse av tjenesten.
Du oppfordres til å rapportere til Norgesjobb.no eventuelle irregulariteter, tekniske feil eller liknende som du oppdager på Norgesjobb.no.
5. ENDRING AV VILKÅR
Norgesjobb.no forbeholder seg til enhver tid retten til å endre eller erstatte disse brukervilkårene.
Oppdaterte brukervilkår vil bli gjort tilgjengelig på Norgesjobb.no. Dersom endringene i brukervilkårene etter Norgesjobb.no sin vurdering innebærer en vesentlig endring av brukerens rettigheter eller plikter, vil endringene gjøres tilgjengelig på Norgesjobb.no 14 dager før de trer i kraft.
Ved å fortsette bruk av tjenesten etter at endringene i brukervilkårene er gjort tilgjengelig på Norgesjobb.no godtar du å være bundet av de oppdaterte brukervilkårene. Dersom du ikke godtar de nye vilkårene, må du slutte å bruke Norgesjobb.no.
Norgesjobb.no forbeholder seg til enhver tid retten til å, uten forvarsel, å endre priser og gebyr på Norgesjobb.no.
6. BETALING FOR OPPDRAG
Når du bruker Norgesjobb.no aksepterer du at betalingen for jobben som blir utført foregår digitalt eller kontant fra oppdragsgiver. Tjenestelevrandør (Hjelper) har ikke rett til å kreve noe vederlag fra oppdragsgiver i forbindelse med oppdrag utover det som er avtalt gjennom Norgesjobb.no, og eventuelle direkte vedlegg for materialer og utstyr som er avtalt med oppdragsgiveren.
Norgesjobb.no er ikke ansvarlig dersom oppdragsgiveren ikke betaler for et utført oppdrag.
Norgesjobb.no har rett til å validere et oppdrag dersom det er mistanke om bedrageri.
7. FORSIKRING/ ERSTATNINGSANSVAR
Norgesjobb.no tilbyr ikke forsikring og kan ikke på noen måte holdes ansvarlig for de avtaler som inngås på vår plattform eller involverte personer. Partene er selv ansvarlig for å tegne egnet forsikring når det er nødvendig og påse at alle lovpålagte forsikringer er gyldige før jobbstart. Der det ikke er laget en egen oppdragsavtale aksepterer partene at følgende standardvilkår er gjeldene:
Utstyr eller materiell som oppdragsgiver har satt til disposisjon er på eget ansvar. Tjenestelevrandør er ikke økonomisk ansvarlig for skader på lånt utstyr. Utstyr som Tjenestelevrandør bringer til jobbstedet er Tjenestelevrandørn`s eget ansvar og oppdragsgiver er ikke ansvarlig for skader på medbrakt utstyr.
Partene er ansvarlig for egen helse og sikkerhet og plikter å sette seg inn i gjeldende regelverk for oppdraget som skal utføres. Oppdragsgiver skal sørge for at jobbstedet er trygt og at nødvendig sikkerhetsutstyr er tilgjengelig. Tjenestelevrandør plikter å utføre oppdraget på en forskriftsmessig og trygg måte, og der det er nødvendig, ha egen forsikring i tilfelle skade.
8. GARANTI/REKLAMASJON
Dersom en bedrift er valgt for oppdraget er bedriften ansvarlig for at garanti og reklamasjonsrett håndteres etter Norsk lov. Hva som er gjeldende rettigheter, fremkommer av håndverkertjenesteloven eller tjenesteloven.
Dersom en privatperson er valgt som hjelper må en mangelfull tjeneste ses i lys av at Tjenestelevrandør i utgangspunktet ikke kan forventes å ha verken relevant erfaring eller utdanning for å gjøre oppdraget som forventet. – Garanti og reklamasjonsrett kan ikke forventes ved bruk av private hjelpere. Unntak kan være dersom skriftlig avtale er inngått mellom partene som avtalefester garanti eller reklamasjonsrett.
9. KLAGE/UENIGHET MELLOM PARTENE
Partene avtaler hvor og når oppgjøret skal finne sted og partene er selv ansvarlig for å betale/få betalt for oppdraget. Partene henvises til Norsk lovgiving ved tvist og innkreving av utestående fordringer.
Ved tvist der betalt tjeneste ikke er fullt levert eller en betaling for utført tjeneste uteblir skal forholdet rapporteres til Norgesjobb.no. Vår reaksjon er begrenset til å midlertidig eller permanent utestenge brukere fra våre tjenester basert på fremlagt dokumentasjon.
10. SKATTER OG AVGIFTER
Alle brukere av Norgesjobb.no plikter å sette seg inn i det til enhver tid gjeldene regelverket rundt skatter og avgifter knyttet til å tilby småjobb eller påta seg oppdrag, herunder beløpsgrenser og ansvar som arbeidsgiver.
Norgesjobb.no leverer kun en teknisk plattform og fraskriver seg alt ansvar for brukernes plikter ovenfor skattemyndigheter eller andre regulatoriske instanser. Norgesjobb.no vil dog, i så stor grad som mulig, legge til rette for at brukerne kjenner til og følger gjeldene regelverk. Dersom Norgesjobb.no blir gjort kjent med at brukere ikke innretter seg kan disse utestenges fra tjenesten.
11. VARSLER
Ved å legge ut, eller ved å ta kontakt på oppdrag godtar du at Norgesjobb.no kan sende deg varsler og informasjon relevant for oppdraget på SMS og e-post. Slike varsler kan ikke slås av så lenge du er oppdragsgiver eller er i kommunikasjon på oppdrag. Varsler ikke relatert til oppdrag der du er en aktiv part kan justeres eller slås helt av på Min side.
12. RATING OG OMTALER
Norgesjobb.no forbeholder seg retten til å fjerne støtende omtaler og beskrivelser som er uegnet på trykk, men vil som hovedregel ikke legge seg borti hvilke tilbakemeldinger brukerne gir til hverandre.
13. ANGRERETT HOS TJENESTETILBYDER (Norgesjobb.no)
Angrefristen er 14 dager fra den dag avtalen om tjeneste ble inngått, eller den dag tjenesten først ble levert. Unntak fra angrerett er digitalt innhold som ikke leveres på et fysisk medium. Ved påbegynt abonnementsperiode på 30 dager erkjenner du at angrefristen for perioden går tapt.
14. TVIST
For å unngå kostbare juridiske prosesser, samtykker du som bruker til å bidra til å løse eventuelle konflikter gjennom forhandlinger og dialog i minst 30 dager før du setter i gang ekstern mekling/domstolsprøving.
Enhver tvistesak der Norgesjobb.no skal involveres, skal behandles av Agder Tingrett.
15. LOVVALG
Disse vilkårene er underlagt og skal tolkes i samsvar med norsk rett.
Sist oppdatert: 12. mai 2024
Norgesjobb.no - med registrert adresse: Elgtråkket 2 - 4844 Arendal
Tjenesten driftes under følgende domener:
- norgesjobb.no
- norgejobb.no
- fåhjelp.no
- onechoice.no
Disse brukervilkårene representerer en juridisk bindende avtale mellom deg og Norgesjobb.no i forhold til bruk av Norgesjobb.no plattform og tilgang via Norgesjobb.no og norgesjobb appen.
Din tilgang til og bruk av Norgesjobb.no er betinget av at du aksepterer disse brukervilkårene og egne gjeldene vilkår for kjøp av tjenester (Oppdragsgiver) og vilkår for å tilby hjelp (Tjenestelevrandør) samt vår personvernerklæring.
Brukervilkårene gjelder for alle som bestiller et oppdrag gjennom Norgesjobb.no. eller oppdragsgivere av betalte oppdrag på Norgesjobb.no, og alle som tilbyr sine tjenester gratis eller mot betaling som Tjenestelevrandør (hjelper) på Norgesjobb.no.
1. NORGESJOBB.NO ROLLE OG ANSVAR
Norgesjobb.no er et selskap som utvikler, markedsfører og drifter plattformen Norgesjobb.no, en online formidlingstjeneste av oppdrag mellom oppdragsgivere og tilbydere av tjenester. Norgesjobb.no er kun å regne som en formidler av kontakt mellom oppdragsgivere og Tjenestelevrandør, og har ikke ansvar for oppdrag som avtales og utføres gjennom tjenesten.
Alle avtaler om oppdrag skal inngås i oppdragsgiver og Tjenestelevrandør/bedriftens eget navn, og for egen risiko og regning. Norgesjobb.no skal ikke fremstilles, oppfattes eller betraktes som oppdragsgivers, eller oppdragstagers, fullmektig, megler, agent eller lignende. Oppdragsgiver og Tjenestelevrandør skal holde Norgesjobb.no skadesløs for ethvert krav knyttet til avtaler om oppdrag gjennom Norgesjobb.no.
2. OPPRETTELSE AV KONTO
Ved å opprette en konto på Norgesjobb.no forplikter du deg til å gi oss informasjon som er korrekt, nøyaktig, fullstendig, og til å holde denne oppdatert til enhver tid. Unnlatelse av å gjøre dette utgjør et vesentlig et brudd på vilkårene som kan resultere i umiddelbar oppsigelse av din konto på Norgesjobb.no.
Brukernavn og passord tilknyttet din brukerkonto er strengt personlig. Du er ansvarlig for å påse at ditt passord ikke på noe tidspunkt gjøres tilgjengelig for andre, og kan bli holdt ansvarlig for all aktivitet knyttet til din brukerkonto. Ved mistanke om at andre har tilgang til ditt passord eller brukerkonto plikter du å varsel Norgesjobb.no umiddelbart.
Du kan ikke registrere et brukernavn som er navnet på en annen fysisk eller juridisk person, eller som det forøvrig ikke er lovlig å bruke, herunder navn som kan være egnet til å forveksles med en annens navn eller varemerke, eller et navn som ellers er støtende, vulgært eller uanstendig.
Når du registrerer deg på Norgesjobb.no plikter å gi fullstendig og nøyaktig informasjon om deg selv. Norgesjobb.no kan bruke tjenester levert av tredjeparter for å verifisere opplysningene du oppgir til oss og for å innhente ytterligere informasjon som er relevant for tjenestene. Ved å opprette en brukerkonto samtykker du i at Norgesjobb.no kan innhente, bruke og lagre slik informasjon.
Norgesjobb.no har rett til å levere informasjon til deg på den sist registrerte mobiltelefon, e-post og faktureringsadresse, og slike meldinger skal anses mottatt og gyldige uavhengig av om e-post- eller faktureringsadressen er i bruk. Norgesjobb.no kan fritt godta eller avvise søknader om opprettelse av brukerkonto uten nærmere begrunnelse.
3. OPPSIGELSE AV BRUKERKONTO ELLER AVVIKLING AV TJENESTENE
Norgesjobb.no kan på ethvert tidspunkt og uten varsel endre eller avvikle enhver av tjenestene som tilbys.
Norgesjobb.no har rett til fritt å avslutte eller suspendere brukerkontoen din umiddelbart, uten forvarsel eller ansvar, uansett grunn, inkludert hvis du bryter vilkårene. Dette gjelder også ved gjentatte klager og svært dårlig rating, ved politianmeldelser, misbruk av tjenesten eller andre former for uakseptabel atferd.
Ved avslutning eller suspensjon av brukerkontoen vil din rett til å bruke Norgesjobb.no umiddelbart opphøre. Dette gjelder deg som juridisk person og gjelder dermed også andre profiler som er knyttet til deg som juridisk person.
Vilkårene for bruk gjelder også i tilfelle der du som bruker har blitt suspendert. Norgesjobb.no kan ta rettslige tiltak i tilfelle brudd på vilkårene for bruk.
Du som bruker har rett til å avslutte denne avtalen med Norgesjobb.no når som helst ved å slette din brukerkonto på Min Side.
4. BEGRENSNING AV ANSVAR
Norgesjobb.no og dets samarbeidspartnere kan ikke under noen omstendighet holdes ansvarlig for skader på ting, tap av data, tapt fortjeneste eller noe annet tap eller kostnad som kan oppstå i forbindelse med bruk av tjenesten, eller som følge av manglende leveranse av tjenesten.
Du oppfordres til å rapportere til Norgesjobb.no eventuelle irregulariteter, tekniske feil eller liknende som du oppdager på Norgesjobb.no.
5. ENDRING AV VILKÅR
Norgesjobb.no forbeholder seg til enhver tid retten til å endre eller erstatte disse brukervilkårene.
Oppdaterte brukervilkår vil bli gjort tilgjengelig på Norgesjobb.no. Dersom endringene i brukervilkårene etter Norgesjobb.no sin vurdering innebærer en vesentlig endring av brukerens rettigheter eller plikter, vil endringene gjøres tilgjengelig på Norgesjobb.no 14 dager før de trer i kraft.
Ved å fortsette bruk av tjenesten etter at endringene i brukervilkårene er gjort tilgjengelig på Norgesjobb.no godtar du å være bundet av de oppdaterte brukervilkårene. Dersom du ikke godtar de nye vilkårene, må du slutte å bruke Norgesjobb.no.
Norgesjobb.no forbeholder seg til enhver tid retten til å, uten forvarsel, å endre priser og gebyr på Norgesjobb.no.
6. BETALING FOR OPPDRAG
Når du bruker Norgesjobb.no aksepterer du at betalingen for jobben som blir utført foregår digitalt eller kontant fra oppdragsgiver. Tjenestelevrandør (Hjelper) har ikke rett til å kreve noe vederlag fra oppdragsgiver i forbindelse med oppdrag utover det som er avtalt gjennom Norgesjobb.no, og eventuelle direkte vedlegg for materialer og utstyr som er avtalt med oppdragsgiveren.
Norgesjobb.no er ikke ansvarlig dersom oppdragsgiveren ikke betaler for et utført oppdrag.
Norgesjobb.no har rett til å validere et oppdrag dersom det er mistanke om bedrageri.
7. FORSIKRING/ ERSTATNINGSANSVAR
Norgesjobb.no tilbyr ikke forsikring og kan ikke på noen måte holdes ansvarlig for de avtaler som inngås på vår plattform eller involverte personer. Partene er selv ansvarlig for å tegne egnet forsikring når det er nødvendig og påse at alle lovpålagte forsikringer er gyldige før jobbstart. Der det ikke er laget en egen oppdragsavtale aksepterer partene at følgende standardvilkår er gjeldene:
Utstyr eller materiell som oppdragsgiver har satt til disposisjon er på eget ansvar. Tjenestelevrandør er ikke økonomisk ansvarlig for skader på lånt utstyr. Utstyr som Tjenestelevrandør bringer til jobbstedet er Tjenestelevrandørn`s eget ansvar og oppdragsgiver er ikke ansvarlig for skader på medbrakt utstyr.
Partene er ansvarlig for egen helse og sikkerhet og plikter å sette seg inn i gjeldende regelverk for oppdraget som skal utføres. Oppdragsgiver skal sørge for at jobbstedet er trygt og at nødvendig sikkerhetsutstyr er tilgjengelig. Tjenestelevrandør plikter å utføre oppdraget på en forskriftsmessig og trygg måte, og der det er nødvendig, ha egen forsikring i tilfelle skade.
8. GARANTI/REKLAMASJON
Dersom en bedrift er valgt for oppdraget er bedriften ansvarlig for at garanti og reklamasjonsrett håndteres etter Norsk lov. Hva som er gjeldende rettigheter, fremkommer av håndverkertjenesteloven eller tjenesteloven.
Dersom en privatperson er valgt som hjelper må en mangelfull tjeneste ses i lys av at Tjenestelevrandør i utgangspunktet ikke kan forventes å ha verken relevant erfaring eller utdanning for å gjøre oppdraget som forventet. – Garanti og reklamasjonsrett kan ikke forventes ved bruk av private hjelpere. Unntak kan være dersom skriftlig avtale er inngått mellom partene som avtalefester garanti eller reklamasjonsrett.
9. KLAGE/UENIGHET MELLOM PARTENE
Partene avtaler hvor og når oppgjøret skal finne sted og partene er selv ansvarlig for å betale/få betalt for oppdraget. Partene henvises til Norsk lovgiving ved tvist og innkreving av utestående fordringer.
Ved tvist der betalt tjeneste ikke er fullt levert eller en betaling for utført tjeneste uteblir skal forholdet rapporteres til Norgesjobb.no. Vår reaksjon er begrenset til å midlertidig eller permanent utestenge brukere fra våre tjenester basert på fremlagt dokumentasjon.
10. SKATTER OG AVGIFTER
Alle brukere av Norgesjobb.no plikter å sette seg inn i det til enhver tid gjeldene regelverket rundt skatter og avgifter knyttet til å tilby småjobb eller påta seg oppdrag, herunder beløpsgrenser og ansvar som arbeidsgiver.
Norgesjobb.no leverer kun en teknisk plattform og fraskriver seg alt ansvar for brukernes plikter ovenfor skattemyndigheter eller andre regulatoriske instanser. Norgesjobb.no vil dog, i så stor grad som mulig, legge til rette for at brukerne kjenner til og følger gjeldene regelverk. Dersom Norgesjobb.no blir gjort kjent med at brukere ikke innretter seg kan disse utestenges fra tjenesten.
11. VARSLER
Ved å legge ut, eller ved å ta kontakt på oppdrag godtar du at Norgesjobb.no kan sende deg varsler og informasjon relevant for oppdraget på SMS og e-post. Slike varsler kan ikke slås av så lenge du er oppdragsgiver eller er i kommunikasjon på oppdrag. Varsler ikke relatert til oppdrag der du er en aktiv part kan justeres eller slås helt av på Min side.
12. RATING OG OMTALER
Norgesjobb.no forbeholder seg retten til å fjerne støtende omtaler og beskrivelser som er uegnet på trykk, men vil som hovedregel ikke legge seg borti hvilke tilbakemeldinger brukerne gir til hverandre.
13. ANGRERETT HOS TJENESTETILBYDER (Norgesjobb.no)
Angrefristen er 14 dager fra den dag avtalen om tjeneste ble inngått, eller den dag tjenesten først ble levert. Unntak fra angrerett er digitalt innhold som ikke leveres på et fysisk medium. Ved påbegynt abonnementsperiode på 30 dager erkjenner du at angrefristen for perioden går tapt.
14. TVIST
For å unngå kostbare juridiske prosesser, samtykker du som bruker til å bidra til å løse eventuelle konflikter gjennom forhandlinger og dialog i minst 30 dager før du setter i gang ekstern mekling/domstolsprøving.
Enhver tvistesak der Norgesjobb.no skal involveres, skal behandles av Agder Tingrett.
15. LOVVALG
Disse vilkårene er underlagt og skal tolkes i samsvar med norsk rett.
Sist oppdatert: 12. mai 2024